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- 01 労災保険法の目的と適用事業・労働者／労基法の災害補償との関係 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 02 業務災害の認定 — 業務遂行性と業務起因性 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 03 通勤災害の認定 — 通勤の定義と逸脱・中断の例外 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 04 療養（補償）等給付 — 療養の給付と療養の費用の支給 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 05 休業（補償）等給付 — 待期3日・給付基礎日額の60%と特別支給金 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 06 傷病（補償）等年金 — 療養開始後1年6か月と傷病等級 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 07 障害（補償）等給付 — 障害等級と年金・一時金の区分 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 08 遺族（補償）等給付 — 受給資格者・受給権者・転給 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 09 葬祭料（葬祭給付）と介護（補償）等給付 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 10 二次健康診断等給付 — 過労死を防ぐための給付 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 11 給付基礎日額とスライド制・年齢階層別の限度額 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 12 特別加入制度 — 中小事業主等・一人親方等・海外派遣者 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 13 第三者行為災害・支給制限・費用徴収・審査請求と時効 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 14 労働保険の保険関係の成立・消滅と一元適用・二元適用事業 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 15 有期事業の一括・継続事業の一括・請負事業の一括 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 16 労働保険料の種類と一般保険料の算定 — 賃金総額と保険料率 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 17 概算保険料の申告・納付と延納／年度更新 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 18 確定保険料の申告・納付と還付・追徴金／印紙保険料 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 19 メリット制／労働保険事務組合／認定決定・督促・滞納処分 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 20 雇用保険法の目的と保険給付の全体像 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 21 被保険者の種類（一般・高年齢・短期雇用特例・日雇）と適用除外 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 22 資格取得・喪失の届出と確認／被保険者期間の計算 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 23 基本手当の受給要件（算定対象期間と被保険者期間）と離職理由 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 24 基本手当日額（賃金日額・給付率）と受給期間 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 25 所定給付日数（一般の離職者・特定受給資格者・就職困難者） 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 26 待期と給付制限（自己都合離職・重責解雇） 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 27 求職の申込みと失業の認定／受給期間の延長 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 28 技能習得手当・寄宿手当・傷病手当（求職者給付の付随給付） 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 29 高年齢求職者給付金・特例一時金・日雇労働求職者給付金 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 30 就職促進給付①：就業促進手当（再就職手当・就業促進定着手当） 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 31 就職促進給付②：移転費・求職活動支援費、常用就職支度手当 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 32 教育訓練給付（一般・特定一般・専門実践） 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 33 雇用継続給付：高年齢雇用継続給付 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 34 介護休業給付／育児休業給付（育児休業給付金・出生時育児休業給付金） 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
- 35 雇用保険二事業・国庫負担・不正受給と返還命令／未支給給付・時効・不服申立て 労災保険法・雇用保険法・労働保険徴収法
このカテゴリで扱うテーマ
- 業務災害・通勤災害の認定と労災給付
- 特別加入と第三者行為災害
- 基本手当と受給要件・所定給付日数
- 育児休業給付・雇用継続給付・教育訓練給付
- 労働保険の成立・年度更新・概算確定保険料