雇用継続給付：高年齢雇用継続給付

よく整理できているわ。
今日は前者を扱いましょう。
まず場面を想像して。
定年後に再雇用されて、仕事はほぼ同じ。
でも給料は大幅に下がる。
あなたなら、どう感じる?

二人とも核心に触れているわ。高年齢雇用継続給付?は、その「続けられる」を作るための給付なの。

対象は60歳以上65歳未満の被保険者で、算定基礎期間が5年以上ある人よ。

混同しないこと。
そして支給の条件は賃金の低下率。
60歳到達時等の賃金月額に比べて、各支給対象月の賃金が75%未満に低下した場合に支給されるわ。

4分の1以上下がって初めて対象ね。
支給額は支給対象月の賃金額に一定率を乗じた額で、低下率が大きいほど率が高い。
ただしこの最高給付率は法改正で段階的に縮小されている論点。
定年延長が進んで役割が見直されているの。
具体的な率は受験年度の資料で確認して。

高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金ね。
前者は基本手当を受けずに働き続けている人。
後者はいったん離職して基本手当を受け、60歳以後に再就職した人よ。

鋭い。
でも再就職手当と高年齢再就職給付金は、どちらか一方の選択。
両方は受けられないの。
ここは頻出よ。

支給期間は、基本手当の支給残日数が200日以上なら2年、100日以上200日未満なら1年。
いずれも65歳に達する月までが限度で、残日数100日未満なら対象にならないわ。