年少者の保護は、年齢による区分が命です。「満15歳到達年度末」「満18歳未満」「満16歳・満18歳」の線引きを丁寧に押さえます。
香月 リサ 先生
56条。
使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで、これを使用してはならない。
戸倉 ジャスミン
満15歳の年度末まで…つまり中学卒業まではダメってこと?
香月 リサ 先生
端的にはそうなるわね。
中学を出るまでは原則として働かせられないの。
深見 つむぎ
例外として、非工業的業種で健康や福祉に有害でなく軽易な業務については、行政官庁の許可を受けて満13歳以上を、映画演劇の子役は満13歳未満でも使用できる、でしたね。
雪村 ましろ
子役の子は小さくても出られるんだ…えへへ、かわいい。
香月 リサ 先生
その場合も、修学時間外に使うことが条件よ。
学業を妨げてはいけないの。
深見 つむぎ
満18歳未満の年少者には、証明書の備付けが必要ですよね。
57条。
香月 リサ 先生
年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けるの。
そして年少者、つまり満18歳未満には、労働時間の保護が手厚いわ。
戸倉 ジャスミン
どんな保護?
香月 リサ 先生
60条。
原則として変形労働時間制やフレックスタイム制、36協定による時間外・休日労働、みなし労働時間制などを適用しないの。
法定労働時間の原則で守るのよ。
雪村 ましろ
夜も働かせちゃダメなのかな?
香月 リサ 先生
61条、深夜業の禁止ね。
満18歳未満の者は、原則として午後10時から午前5時までの間、使用してはならない。
ただし交替制によって使用する満16歳以上の男性は例外よ。
戸倉 ジャスミン
ちょっと待って、満16歳以上の男性だけ?
香月 リサ 先生
そう。
ここは年齢と性別の条件が細かいから狙われるわ。
「交替制」「満16歳以上」「男性」の3点セット。
深見 つむぎ
危険有害業務の就業制限や坑内労働の禁止もありますね。
香月 リサ 先生
62条・63条。
重量物を扱う業務や危険な機械の運転、そして満18歳未満の坑内労働は原則禁止。
年少者は危ないことから遠ざける、というのが一貫した思想よ。
雪村 ましろ
危ないことからは守る…ましろ、その考え方すきなの。
確認クイズ
年少者の保護に関する記述として誤っているものはどれか。
- 使用者は、原則として児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで、これを使用してはならない。
- 使用者は、満18歳に満たない者について、その年齢を証明する戸籍証明書を事業場に備え付けなければならない。
- 満18歳に満たない者は、交替制によって使用する満16歳以上の男性を除き、原則として午後10時から午前5時までの間、使用してはならない。
- 満18歳に満たない者についても、36協定を締結すれば、時間外労働をさせることができる。
こたえを見る
正解: 4. 満18歳に満たない者についても、36協定を締結すれば、時間外労働をさせることができる。
誤りは選択肢4です。60条により、満18歳未満の年少者には36協定による時間外・休日労働の規定は原則として適用されません。選択肢1・2・3は正しい記述です。