特別支給の老齢厚生年金と支給開始年齢の引上げ

今日は受験生の多くが一度は挫折する論点、特別支給の老齢厚生年金よ。

成り立ちを知れば怖くないわ。
もともと厚生年金は60歳から支給されていたのを、65歳に引き上げることになった。
でも、いきなり変えたら60歳を目前にした人が困るでしょう。

そう。
だから何十年もかけて少しずつ後ろへずらす。
その移行期間中に60歳台前半で支給されるのが特別支給の老齢厚生年金?なの。

要件は4つ。
60歳以上、厚生年金の被保険者期間が1年以上、老齢基礎年金の受給資格期間を満たすこと、そして支給開始年齢に達したこと。

そこが最頻出の比較よ。
本来支給は1か月、特別支給は1年。
必ずセットで覚えて。

2階建てで、定額部分と報酬比例部分?。
定額部分は加入期間の長さで決まり、報酬比例部分は稼ぎに応じて決まるわ。

引上げは、まず定額部分から先に消えていって、次に報酬比例部分が後ろへずれていくの。

現実として、そういう順番なの。
男性は昭和24年4月2日以後に生まれた人には定額部分がなく、報酬比例部分だけ。

そして昭和36年4月2日以後に生まれた男性には、特別支給そのものがなくなるわ。

そう。
ただし5年遅れなのは第1号厚生年金被保険者、つまり民間企業に勤めていた女性。
公務員や私学の女性は男性と同じスケジュールよ。

一元化後に整理された論点だから、狙われやすいわ。

見事にまとめたわね。
その2つの日付が、まずは押さえるべき杭よ。
あとは長期加入者の特例。
被保険者期間が44年以上で資格を喪失していれば、報酬比例部分だけの世代でも定額部分が支給されるわ。

障害等級に該当する人への障害者特例も同じ発想。
どちらも「被保険者でないこと」が条件になる点を忘れずに。